上海機電履行企業社會責任的報告（2017年度）

公司董事會及全體董事保證本報告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏，並對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。

報告說明

本報告參考瞭上海證券交易所《公司履行社會責任的報告》編制指引，並結合公司實際情況編寫而成。

本報告為公司發佈的第十份社會責任報告，回顧和披露瞭公司

帝寶產後護理之家｜台中產後護理中心 2017年履行可持續發展的理念、實踐和績效。報告的數據以 2017 年度為主並適度向前延伸。

本報告內容覆蓋上海機電股份有限公司本部、控股公司和部分非控股公司。本報告中的“上海機電股份有限公司”、“上海機電”、“機電股份”、“公司”、“我們”除特別指出的以外，均指上海機電股份有限公司。本報告中的“電氣集團”指上海電氣(集團)總公司。

本報告將公司對社會、對環境、對客戶、對員工、對合作者的履責情況，公開透明地傳遞給社會公眾，以增加社會和企業之間的理解和聯系。

目 錄

一、關於上海機電

1.1 公司簡介

1.2 發展效益

二、環境責任

2.1 節能減排

2.2 綠色制造

三、員工責任

3.1 權益保護

3.2 健康關愛

3.3 職業培訓

3.4 文化建設

四、企業責任

4.1 品質保證

4.2 安全生產

4.3 內部控制

4.4 廉潔自律

4.5 股東權益

五、 和諧社會

5.1 公益事業

5.2 社區建設

六、責任展望

一、關於上海機電

1.1 公司簡介

上海機電系 A+B股的上市公司，核心業務包括電梯、冷凍空調設備、能效工程、精密減速機、液壓元器件、焊接器材、電機及工程機械等。

2017年我們繼續以傳承發展的創新、環保和共贏的價值理念，秉承聚焦主業發展並持續更清潔更環保的綠色制造的社會責任。我們感恩回饋，時刻銘記社會責任，立志為客戶創造價值，為員工謀求發展，為股東創造財富。我們自覺履行社會責任，以促進經濟發展、環境改善、社會進步，為實現中國夢作出我們應有的貢獻。

帝寶產後護理之家｜台中產後護理之家推薦 2017年公司擁有控股及非控股公司 29傢，其中中外合資企業 20傢，在崗員工 7394 人。

1.2 發展效益

2017年公司積極探索，在繼續做強優勢產業的同時，還將主業聚焦在機器人和新能源開發項目上。公司下屬上海三菱電梯有限公司(以下簡稱“上海三菱電梯”) 以“服務轉型上臺階 產品開發增實力”為經營方針，2017 年第 70 萬臺電梯交付，將安裝在港珠澳大橋；

電梯產品產銷量超過 7.6 萬臺，營業收入達 185 億元；在全國各地又

有一批新的重大工程項目在使用上海三菱電梯的產品；為肯尼亞蒙內

鐵路等一帶一路國傢的重要項目提供瞭電梯產品；為中共十九大、廈

門金磚國傢峰會、天津全運會等活動進行瞭全程電梯運行保障服務；

公司連續第 5 次榮獲“全國文明單位”稱號，第 13 次榮獲“上海市文明單位”稱號；公司強化用戶服務，推行樣板工程和創優質項目的活動重視現場；推進以電梯物聯網手段進行電梯運行保障，強化在用電梯產品的安全維護；與員工、各合作夥伴、供方、社區保持瞭良好的合作和溝通。

公司下屬上海納博特斯克傳動設備有限公司(以下簡稱上海納博傳動)主要從事貿易業務，其銷售的精密減速機 RV 系列產品采用分立凸輪的結構，同時具有高精度(兩級減速、齒隙小)、高效率(啟動穩定、運行效率高)、高剛性(耐沖擊過載能力強、磨損少，力矩剛度大)、結構緊湊的特點，因此加速性能好、運轉順暢、能夠精確定位，極大地提高瞭機器人的可控性，獲得瞭用戶的高度評價，與眾多客戶以及合作企業建立起瞭很深的相互信賴關系。至 2017 年 6 月，上海納博特斯克傳動設備有限公司的主要供應商，即其主要控股股東日本納博特斯克株式會社生產的精密減速機 RV 系列累計生產達到 700 萬臺。在全球的工業機器人市場中保持著優勢地位。

公司下屬上海電氣開利能源工程有限公司(以下簡稱上海電氣開利)繼續專註未來核心板塊節能環保業務的發展，為客戶提供空調節能技術和服務的集成平臺，並努力將業務拓展至建築空調系統節能和空氣凈化業務領域。在 2017 年企業憑借優質的服務和卓越的產品集成能力，參與瞭”一帶一路”項目的建設，贏得瞭國內最大的電站總承包服務商和電站設備供應商之一的哈電國際以 EPC 模式承建的迪

拜哈翔 4x600MW電廠一期項目的制冷站設備合同。

二、環境責任

上海機電註重環境保護，倡導綠色制造，采用能源節約型和環境友好型的創新設計和制造，在創造經濟效益的同時，大力發展新能源、節能等工業設備，為保護環境，緩解能源危機做出我們的努力和實踐。

2.1 節能減排

上海機電始終貫徹國傢節能減排的要求，降低資源能源的單位使用量，減少廢棄物的排放量，“每萬元產值能耗”逐年下降，從 2007

年的 0.03032 噸標準煤/萬元，下降到瞭 2017 年的 0.01294 噸標準煤/萬元，下降瞭 57.32%。同時，上海機電不斷加強節能宣傳教育，促進企業能源利用水平的提升。

公司下屬上海三菱電梯，結合 6 月 5日“世界環境日”的 2017 年中國主題“改善環境質量 推動綠色發展”，在 6 月份開展瞭多項以環境保護、節能減排為主題的宣傳和交流活動。公司在食堂、車間放置瞭主題宣傳看板，對“環境日”進行主題宣傳；編制瞭《把安全環保帶回傢》(第三期)主題宣傳手冊。為體現環保主題，活動還通過公司微信公眾號進行發佈。期間開展瞭一次節能減排(JJ)小組的技術培訓；舉辦瞭一次群眾

性“安環文化知識競答”；

與三菱電機上海機電電梯有限公司進行瞭一次

“安全生產環境保護”工作交流會；組織瞭多

次安環綜合應急演練。通過“環境日”的活動，提升瞭公司員工環保節能減排的意識，達到瞭預期的宣傳目的。

2.2 綠色制造

上海機電始終以圍繞建設“資源節約型和環境友好型”企業為指導思想，大力發展循環經濟，推廣低碳技術，依靠技術進步，提升核心競爭力，履行社會責任，走可持續發展的道路。

公司下屬上海三

菱電梯 2017年度再次獲得上海市閔行區經濟委員會和上海閔行經濟技術開發區管理辦公室頒發的年度“節能降耗先進企業”稱號；公司致力於節能環保產品的自主開發，使得電梯的能耗顯著降低，效率大幅提高公司多系列產品，比如“微機網絡控制變壓變頻(VVVF)調速電梯 HOPE—IICIC—V 系列；微機網絡控

制 PM驅動變壓變頻調速電梯 LEHY、LEGY、ELENESSA、NexWay 系列和微機網絡控制變壓變頻調速自動扶梯及自動人行道自動扶梯(J 型、

A 型、HE 型、K型系列)”分別獲得上海市節能產品評審委員會頒發

的“上海市節能產品稱號”；在日常生產過程中，公司註重節能減排，推廣清潔生產，每年開展 JJ(節能減排)小組活動，公司的萬元產值能耗以及各類污染物排放均低於國傢和上海市標準。公司 2016 年通過瞭 ISO14001 環境管理體系 2015 版的升版換證審核。

公司下屬高斯圖文印刷系統(中國)有限公司(以下簡稱“高斯(中國)公司”) 作為國內最大的印刷機制造企業，將對環境的保護責任融入到瞭公司運行的全過程，做到企業發展和環保效益相結合。

公司在生產經營中大投入、高標準地建好環保處理設施，積極采用清潔能源和原料，采用先進的工藝技術和設備，提高資源的利用率，從源頭上削減污染，減輕對環境的影響。

公司下屬上海電氣液壓氣動有限公司(以下簡稱“上海電氣液壓”)強化節能減排管理，建立“目標明確、責任清晰、措施到位，

一級抓一級，一級考核一級”的節能目標責任和考核制度，完善節能

和環保標準，形成激勵和約束機制。強化對重點耗能部門進行節能工作的跟蹤、指導和監管，物業部門特別加強對電力需求多的車間管理，控制用電額度，發現超負荷及時拉閘排查原因，並不斷完善有利於節能減排和適合本企業的管理制度。上海電氣液壓按照環保標準要求分別對生活垃圾和危險廢棄物做好標識，實施分類管理，減少環境污染。

2017年度處理廢鐵屑 18.46噸，廢乳化液 15 噸，清洗液 3 噸。

公司下屬上海電氣開利作為從事建築節能的企業，為客戶提供節能設備銷售、節能方案設計、節能工程施工、空調設備托管、合同能源管理等服務，以降低能耗、節能減排。

公司下屬上海 ABB 電機有限公司積極落實 VOC(有機溶劑)減排

及節能降耗措施，2017 年伊始投資約 400 萬元，在生產車間設置活性炭吸附加低溫催化燃燒的 VOC 末端處置裝置，確保 VOC 排放達標。

同時繼續深入推進用水性油漆代替油性油漆，切實減少 VOC 的排放，努力實現企業價值和承擔社會責任相結合。

公司下屬上海一冷開利空調設備有限公司(以下簡稱“一冷開利公司”)認真落實節能減排工作，機組車間在原有 2 套焊接煙塵排放系統的末端各加裝一套凈化裝置，不但能滿足上海市地方標準 DB31-

933 的要求，而且收集出率達到 95%。一冷開利公司大力開發綠色節能產品，為綠色經營助力。公司的 VWV2 變流量系統(變頻主機)采用瞭 HFC-410A 環境領先制冷劑及專為其設計的全封閉變頻渦旋式壓

縮機、與現有渦旋機組產品相比，機組效率更高更環保。Turbocor磁懸浮機組(2017.1.1-2018.12.31)，不僅為全球暖通空調行業提供瞭

一種嶄新的技術應用方式，同時也是中央空調技術最前沿、節能效率

最高的應用產品。可以實現主機 40%-50%的節能率，系統 30%-40%的節能率。

三、員工責任

上海機電重視與員工共同發展，建立人盡其才、才盡其用的用人機制，加強民主管理，保障員工權益，關愛幫扶員工，不斷提升員工幸福指數。

3.1 權益保護

公司嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，依法與員工簽訂勞動合同，奉行男女平等、同工同酬、非歧視的勞動用工政策，員工勞動合同簽訂率近 100%。機電股份所屬企業實行績效掛鉤的工資體系，逐步為員工提供具有行業、地區競爭力的薪酬福利，同時建立瞭員工分享經營成果機制。及時為員工繳納各項社會保險，社會保險覆蓋率 100%；建立完善瞭企業年金‘補充公積金和補充醫療保險，員工享受帶薪休假、婚假、喪假、產假等福利。

3.2 健康關愛

上海機電建立健全職業健康安全管理體系，並嚴格按管理體系的要求，逐級落實職業健康安全措施，切實保障員工的身體健康。建立瞭員工體檢制度及職業健康檔案，定期為員工進行職業健康檢查。加強職業健康知識培訓，采用有利於防治職業病和員工健康的防護設施，並為員工及時配發職業病防護用品。

3.3 職業培訓

上海機電把員工培訓作為基礎管理和人才開發工作的重要抓手，豐富教育培訓形式，開展多層次、多類別、多專業的培訓，增強員工業務能力，提高員工綜合素質，打造一支高素質、專業化的員工隊伍。

2017年，機電股份所屬企業實施企業領導人員、經營管理人員、專業

技術人員、黨群管理人員和技能人員五大類培訓。

3.4 文化建設

上海機電重視群眾工作，支持工會開展集體協商，簽訂集體合同，健全職代會制度，努力構建和諧勞動關系；公司也重視發揮工會在企業中維護職工利益的作用，建立和暢通員工思想訴求渠道，通過座談會、個別訪談等形式，瞭解員工思想，傾聽員工呼聲，解決突出問題；

公司規范運作機電股份幫困基金，2017 年度為系統內 30餘名員工發放幫困款 7 萬多元，為困難職工排憂解難。

上海機電重視指導企業工會開展合理化建議活動、“匠心獨具”創新創意大獎賽、“金點子”活動等各類創新活動，充分凝聚職工聰明智慧，推動企業經濟工作更好地發展。

一冷開利公司通惠空調設備廠獲得“上

海市五一勞動獎狀” 、上海馬拉松-革新電氣有限公司

( 以 下 簡 稱“ 馬 拉 松 革新”)獲得“上海市勞動關系和諧企業”稱號、高斯(中國)公司裝配車間總裝三組被授予“上海市工人先鋒號”稱號、馬拉松革新《船用 IP54 水冷卻發電機》、上海日用-友捷汽車電氣有限公司(以下簡稱“日用有捷”)《冷卻風扇直流有刷電機刷盆 EMC優化設計》兩個項目，榮獲上海電氣“匠心獨具”創新大獎賽優秀獎。

上海機電重視職工對集體活動的需求，積極搭建職工活動平臺。

2017 年舉辦瞭機電股份職工

“三對三”籃球賽、“騎心協力 、放飛夢想”職工淀山湖騎行活動，展現機電股份職工團結、尊重、和諧、奮進、拼搏的精神風貌。

四、企業責任

4.1 品質保證

公司下屬上海三菱電梯在 2017 年 1 月召開的國傢科學獎勵大會上，作為第三完成單位的“高安全成套專用控制裝置及系統”項目獲得國傢科學技術進步獎二等獎。“高安全成套專用控制裝置及系統”項目由浙江大學領銜研發的，上海三菱電梯負責的其中課題是“高速/超高速電梯系統”。

2017 年 3 月 22 日在上海市委、市政府召帝寶產後護理之家｜台中產後月子中心

開的上海市科學技術獎勵大會上，上海三菱電梯的“基於物聯網的電梯綜合監控系統開發和應用”項目成果，榮獲科技進步二等獎。

2017年 12 月 1日，上海三菱電梯的“高速電梯試驗塔和核心技術試驗平臺建設項目”盛大開工。將成為上海最高電梯試驗塔。

公司下屬上海納博傳動連續兩年參加中國機

器人年度評選繼 2016 年度公司研制生產的緊湊

型執行器 AF系列產品，在首屆中國國際機器人年度評選中，被評為“中國機器人關鍵零部件金手指獎”後，2017年度公司研制生產的緊湊型齒輪箱 GH 系列產品，再次榮獲“2017 年最佳機器人零部件(減速機產品組)金手指獎”。該獎項旨在梳理和總結過去一年中國機器人產業在技術創新、市場應用方面取得的成就，引導機器人產品及相關核心技術進步的方向。

公司下屬上海金泰工程機械有限公司(以下簡稱“金泰工程”)堅持產品的技術創新是滿足

客戶需求提高市場競爭力的首要手段，始終圍繞自主創新，以自主開發的產品為主體，以關鍵技術為核心，通過不斷創新搶占市場。SC 系列產品的《超深等厚度水泥土攪拌墻成套施工裝備與技術研發與應用》榮獲 2017 年度國傢科學

技術進步獎二等獎。SD 系列多功能鉆機和 SG系列液壓抓鬥榮獲 2017年上海名牌產品榮譽稱號，SX40-A 雙輪銑榮獲 CMIIC2017 品牌盛會“匠工精品”獎，SG70液壓抓鬥榮獲“中國工程機械 2017年度TOP50”產品獎。

公司下屬上海斯米克焊材有限公司(以下簡稱“上海斯米克”)

堅持“以優質產品提供用戶、服務社會”的宗旨，不斷完善質量管理

體系，2017 年通過瞭中國船級社質量認證公司“質量管理體系認證證書”復審審核。公司通過技術工藝創新、裝備替換和生產過程控制進

一步提高產品質量，為用戶提供合格產品，讓客戶更放心。

4.2 安全生產

安全生產是企業發展的重要保障，也是公司在生產經營中始終貫徹的重要理念。2017 年上海機電全面落實《上海電氣安全生產、環境

保護“十三五”發展規劃》的要求，加強安環工作的領導和管理，進

一步完善安環管理體制，推進安環各個專項工作的開展，構建“黨政

同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的安全生產責任體系。

1)制定安保責任書。公司 2017 年 1 月與直接管轄的 15 傢企業

法人代表簽訂瞭《安全生產、環境保護責任書》，進一步明確安全、環保工作的任務和要求，並逐級落實安全、環境責任簽約，切實做到安全生產、環境保護工作全覆蓋，不留死角。

2)定期召開安環委會議。結合每個季度的安全工作特點，安全

環保委員會認真討論存在的問題，檢查各項工作情況，佈置下階段工作。

3)開展每月一次的“安全日”活動。由公司領導帶隊，通過安

全生產和環境保護工作現場檢查、安全隱患排除、與現場員工溝通，發現問題、解決問題，並持續改進。並結合“安全月”、“環境日”、“安全大檢查”活動要求，重點開展專項整治，加強風險管控。

4)各項安全生產投資到位。嚴格落實安全生產、環境保護費用

和投入及措施管理責任，確保安全生產費用、環境保護投入及相關措施的針對性和有效性管理。2017 年機電股份所屬企業總的安全投入

為 6181 萬元，包括：特種作業人員培訓、勞防用品、特種設備檢測、污水/廢氣/噪聲的環境監測、職業健康體檢和安全設施的投入和改造等。

4.3 內部控制

上海機電在公司內部各個層面建立內控體系，健全企業管理制度，形成相互制衡的風險控制，為企業發展保駕護航。

1)完善內控體系，推進企業個性化內控手冊建設。2017年公司

下屬主要控股企業細化工作計劃，細化內控標準，加強工作進度和質量跟蹤，報告期內各企業均按照計劃完成相應節點的內控手冊編制。

2)組織開展內控檢查，促進內控持續優化提升。聚焦高風險企業和業務，對本部及所屬企業共 7傢公司，以內控點檢卡形式開展內控自我評估。檢查流程包括資金管理、存貨管理、稅務管理等 14 個重點流程。納入評價范圍單位資產總額占公司合並財務報表資產總額

的 80%，營業收入合計占公司合並財務報表營業收入總額的 98%，基本做到全覆蓋。

3)加強審計整改，提高審計效益。公司高度重視審計整改工作，對審計整改通知書中的缺陷內容逐一落實整改責任，明確瞭責任人和整改完成時間。2017年度計劃完成各項整改的內控缺陷數量為 43條，實際完成 43條，計劃完成率達到 100%。公司內控部定期對整改情況進行跟蹤，並將企業整改結果列入管理層考核體系。

4)組織開展風險識別與評估工作，提高風險防范意識

2017 年公司開展瞭本部及控股公司的風險識別與評估工作。召

開瞭項目啟動及培訓會，宣貫風險管理目的、職能、工作方法及要求。

各企業成立風險管理領導小組，黨政一把手親自參與，務必把風險管理從源頭抓起，切實提高風險發現、防范和處理能力。

4.4 廉潔自律

上海機電管理層通過解讀《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例條例》、觀看警示教育片、學習集團編發的《黨風廉政建設參考資料》，執行新提任領導幹部上崗前廉政教育等形式，加強事先防范，增強守紀意識；通過認真執行“上海機電股份領導人員廉潔從業承諾(聲明)”制度，規范機電股份及下屬國有企業領導人員和非控股合資企業中方委派高管的廉潔從業行為；通過利用《合資合同》和《合資公司章程》中賦予的權力，對參股公司開展專項審計工作，進一步加強參股企業管控工作的力度，加強內審監督管控；

通過制定瞭《上海機電股份有限公司“三重一大”決策制度實施細則》，明確《機電股份“三重一大”事項決策內容及責任分工一覽表》，把黨組織研究討論作為董事會、管理層決策重大問題的前置程序，讓權力在陽光下運行。2017年機電股份公司未發生因違紀而受到處分的人和事。

4.5 股東權益

上海機電秉持透明、開放的原則，嚴格按照《上市公司治理準則》的要求，努力完善法人治理結構，重視對公司治理機制和決策機制的探索和建設，堅持規范運作，不斷增強公司的核心競爭力，為股東創造價值。公司根據中國證監會《關於進一步落實上市公司現金分紅有關事項的通知》精神，已連續十八年實施瞭現金分紅的分配政策，實現分紅累計達到 30.87 億元，累計可分配的利潤為 111.90億元。

五、社會責任

5.1 公益事業

上海機電重視社會價值的體現，把為創造社會繁榮作為履行社會

責任的一種承諾，以企業自身的發展影響帶動地方經濟，建設美好傢園。

公司下屬上海三菱電梯為瞭更好地為2017年8月在天津舉行的

“第十三屆全國運動會”、和2017年9月在廈門舉行的“廈門金磚五國會晤”等重要社會活動保駕護航，保駕團隊認真編制保駕方案，提前儲備配件，制定應急預案，並進行一系列實戰演練；在保障實施過程中，從零開始，從細節出發，恪盡職守、逐條把關，克服現場的實際困難，順利完成保障任務，得到被保障單位的好評。在確保會議期間保障場館電梯設備的“零故障”安全、穩定地運行的同時，也再一次彰顯瞭上海三菱“上上下下的享受”之品牌信譽。

公司下屬上海三菱電梯青年志願者於 2017年 8月 19日在上海展

覽中心的上海書展現場，開展“書香沁心靈，乘梯講文明”的電梯安全文明志願宣傳活動。本次志願活動由上海市質量技術監督局策劃指導，上海市電梯行業協會志願者總隊主辦，上海三菱電梯青年志願者承辦，旨在加強提升公眾乘梯安全意識，加強暑假期間青少年乘梯安全教育。

公司下屬開利空調銷售服務(上海)有限公司堅持數年開展“綠芽行動”，宣傳綠色環保理念，向農村小學捐贈學習用品；公司下屬高斯(中國)公司和馬拉松革新公司開展“以書為伴，以愛為鄰，多一本書給孩子”愛心圖書捐贈活動，捐贈書籍落地雲南昆明當地希望小學；公司下屬日用友捷公司積極參與涼城社區建設，組織自願者參與無償獻血活動；公司下屬高斯(中國)公司的敬老活動等等，都已經成為履行社會責任的有效載體。

責任編輯：cnfol001
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